בחירות 2013

ע"פ חוק יסוד הכנסת , המשק צפוי להיות ביום שבתון ביום הבחירות, למעט שירותים ציבוריים שיפעלו כסדרם.

במסגרת שירותים אלה נכללים בין היתר: שירותי תחבורה, חניונים ותחנות דלק, כוחות הביטחון ושירותי הצלה, אפיית לחם , פירות , ירקות והובלתו ויצור מוצרי חלב, שירותי תקשורת, מפעלי מים וחשמל, אספקת דלק והעברתו, עיתונות, רדיו וטלוויזיה, תיאטרון , בתי קולנוע ובתי שעשועים אחרים , בתי אוכל ומסעדות, בתי קפה וקיוסקים, בתי מלון ופנסיונים , מפעלי חרושת וחקלאות שתהליכי הייצור בהם מתנהלים ברציפות , שירותי קבורה , בתי חולים ושירותי בריאות אחרים הפועלים בימי שבת וחג שירותים אחרים הפועלים בימי שבת וחג במתכונת מיוחדת, יפעלו באותה מתכונת ביום הבחירות. * בכל השירותים שפורטו לעיל תינתן לעובדים אפשרות להצביע.

מי מחויב לעבוד ומי זכאי ליום חופשה? בהתאם לחוק הבחירות סעיף 136, עובד שעבד אצל מעביד לפחות 14 יום ברציפות (ובכללם ימי מנוחה שבועיים), זכאי ביום הבחירות – שבתון לקבל את השכר שהיה משתכר אצל המעביד ע"פ יום עבודה רגיל. עם זאת החוק בכנסת ליום הבחירות קובע כי ישנם עובדים שמחויבים לעבוד ביום זה כמו שירותי ציבוריים. יש לציין כי אין בחוק איסור על העסקת עובדים ביום הבחירות מרצונם. ולכן מעבידים רשאים לבקש מעובדיהם להסכים לעבוד מרצונם ביום הבחירות.

אז מה הוא השכר שהמעבידים צריכים לשלם לעובדים שבאו לעבוד ביום הבחירות? ע"פ סעיף 136 יש לשלם לעובד את שכרו , בתוספת שכר יום רגיל (דהיינו – 200%) או לחילופין שכר רגיל ובנוסף שעות חופשה עבור שעות העבודה בפועל ביום הבחירות.

#בחירות2013